¿Tienes una rotación alta en tu equipo?
¿Contratas a gente que, sobre el papel, parecen candidatos perfectos pero luego no encajan?
¿Has tenido que despedir a gente porque no encajaba en el equipo?
Cuando buscas pareja, no haces «deslizar a la derecha» a ciegas, ¿por qué hacerlo al contratar?
Este taller te ayuda a hacer match con talento que esté alineado con la cultura de tu organización creando relaciones duraderas.
Te veo
Jake Sully (Avatar)
Te veo
Jake Sully (Avatar)
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
- Aprender a reconocer la alineación con la misión y valores.
- Saber evaluar habilidades blandas.
- Identificar el potencial de desarrollo a largo plazo.
- Comprender los factores de motivación individual.
AUDIENCIA
- Líderes de equipo que necesitan personas que encajen desde el primer día.
- Responsables de selección y recruiters que busquen escalar mejorando la tasa de éxito.
- Directores de Talento y Cultura que quieren escalar sin perder la esencia.
Porque cuando contratas solo por CV e intuición, juegas a corto plazo. Cuando contratas por MatchCultural, construyes equipos que evolucionan juntos.
Advertencia
Este taller puede alterar tu forma de contratar para siempre. Dauxa no se hace responsable si después ya no puedes ver un CV sin preguntarte: ¿encaja de verdad con nuestra cultura? Prepárate para detectar banderas rojas, ver más allá del “perfil ideal” y construir equipos con propósito. Si buscas seguir contratando por intuición, este no es tu lugar. Si quieres hacer match real, bienvenida al cambio.
