Spoiler: lo hacen, y mucho.

Cada tensión no resuelta, cada decisión a medias, cada conflicto que se evita, está teñido por una emoción que no supimos nombrar ni gestionar.
Este curso no es para hablar de emociones “porque sí”, sino para aprender a usarlas como lo que son: energía en movimiento. Y esa energía, bien dirigida, puede transformar a tu equipo.

Si tus capacidades emocionales no están a la mano, si no tienes conciencia de ti mismo, si no eres capaz de gestionar tus emociones angustiantes… entonces, por muy inteligente que seas, no vas a llegar muy lejos.

Daniel Goleman

Si tus capacidades emocionales no están a la mano, si no tienes conciencia de ti mismo, si no eres capaz de gestionar tus emociones angustiantes… entonces, por muy inteligente que seas, no vas a llegar muy lejos.

Daniel Goleman

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

• Comprender cómo las emociones impactan en el liderazgo y la toma de decisiones.
• Gestionar el estrés, la presión y los conflictos emocionales de forma efectiva.
• Aplicar estrategias de empatía, autorregulación y escucha emocional.
• Mejorar el clima del equipo a través de una cultura emocionalmente consciente.
• Transformar la inteligencia emocional en un recurso de alto impacto para el liderazgo.

AUDIENCIA

• Líderes y managers que quieren mejorar su capacidad para liderar bajo presión, gestionar conflictos y mantener equipos motivados sin quemarse en el intento.
• Equipos con alto nivel de estrés o desgaste emocional, que necesitan herramientas para recuperar la energía, la conexión y la colaboración.
• Profesionales de RRHH y desarrollo organizacional que buscan impulsar culturas emocionalmente conscientes y resilientes.
• Personas en transición hacia roles de liderazgo, que quieren desarrollar su autoconocimiento, empatía y capacidad para tomar decisiones con claridad.

Porque un líder que no gestiona sus emociones, deja que ellas gestionen por él. Conócete, regula, conecta… y lidera desde dentro.