¿Sientes que hay tensiones invisibles que afectan el trabajo en equipo?
¿Las reuniones se convierten en monólogos o en batallas de egos?
¿Notas que la comunicación no fluye y los malentendidos se acumulan?
Hay una verdad universal: el talento incapaz de colaborar jamás podrá alcanzar el éxito. Pero las relaciones en el trabajo no se construyen solas, requieren consciencia, intención y un entorno propicio. Este taller te ayudará a comprender cómo se generan los vínculos en el trabajo, qué bloquea la colaboración y cómo fortalecer la confianza para que tu equipo funcione en armonía.
Hasta que no hagas consciente lo inconsciente, dirigirá tu vida y lo llamarás destino.
Carl Jung
Hasta que no hagas consciente lo inconsciente, dirigirá tu vida y lo llamarás destino.
Carl Jung
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
- Comprender las dinámicas relacionales que afectan la comunicación y el desempeño.
- Identificar los roles ocultos en los equipos y su impacto en el ambiente laboral.
- Aprender herramientas para generar confianza, feedback efectivo y colaboración auténtica.
AUDIENCIA
- Líderes de equipo que quieren convertir su equipo en una verdadera red de colaboración.
- Facilitadores que buscan acompañar procesos grupales con mayor claridad y profundidad.
- Responsables de Talento que necesitan equipos que no solo funcionen, sino que fluyan.
Porque los mejores equipos no son los que tienen más talento, sino los que mejor se relacionan. ¿Listo para desbloquear el potencial de tu equipo?
Advertencia
Este taller puede tener efectos secundarios no deseados: como darte cuenta de que la tensión en tu equipo no era “normal”, que los silencios también comunican, y que colaborar va mucho más allá de “llevarse bien”. Dauxa no se hace responsable si después de esta experiencia ya no puedes mirar una reunión sin ver las dinámicas ocultas que estaban frenando el verdadero trabajo en equipo. Participar es tu elección… pero después, no hay vuelta atrás.
