{"id":862,"date":"2025-03-13T14:11:46","date_gmt":"2025-03-13T13:11:46","guid":{"rendered":"https:\/\/dauxa.pro\/?post_type=curso&p=862"},"modified":"2025-08-29T16:52:21","modified_gmt":"2025-08-29T14:52:21","slug":"talento-que-encaja","status":"publish","type":"curso","link":"https:\/\/dauxa.pro\/eng\/formacion\/talento-que-encaja\/","title":{"rendered":"Talento que encaja"},"content":{"rendered":"
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\u00bf<\/strong>Tienes una\u00a0rotaci\u00f3n alta\u00a0en tu equipo?<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfContratas a gente que, sobre el papel, parecen\u00a0candidatos<\/strong>\u00a0perfectos pero luego\u00a0no encajan<\/strong>?<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00bfHas tenido que despedir a gente porque no encajaba en el equipo?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Cuando buscas pareja, no haces \u00abdeslizar a la derecha\u00bb a ciegas, \u00bfpor qu\u00e9 hacerlo al contratar?
Este taller te ayuda a\u00a0hacer match<\/em><\/strong>\u00a0con\u00a0talento<\/strong>\u00a0que est\u00e9\u00a0alineado<\/strong>\u00a0con la\u00a0culture<\/strong>\u00a0de tu organizaci\u00f3n creando relaciones duraderas.\u00a0<\/p>\n\n\n

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\nTe veo\n<\/div>
\nJake Sully (Avatar)\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>
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\nTe veo\n<\/div>
\nJake Sully (Avatar)\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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  • Aprender a reconocer la alineaci\u00f3n<\/strong> con la misi\u00f3n<\/strong> y valores<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  • Saber evaluar habilidades blandas<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  • Identificar el potencial de desarrollo<\/strong> a largo plazo.<\/li>\n\n\n\n
  • Comprender los factores de motivaci\u00f3n<\/strong> individual.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    AUDIENCIA<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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    • L\u00edderes de equipo<\/strong> que necesitan personas que encajen desde el primer d\u00eda.<\/li>\n\n\n\n
    • Responsables de selecci\u00f3n y recruiters<\/em><\/strong> que busquen escalar mejorando la tasa de \u00e9xito.<\/li>\n\n\n\n
    • Directores de Talento y Cultura<\/strong> que quieren escalar sin perder la esencia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Porque cuando contratas solo por CV e intuici\u00f3n, juegas a corto plazo. Cuando contratas por MatchCultural<\/em>, construyes equipos que evolucionan juntos.\u00a0<\/p>\n\n\n

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      \nAdvertencia\n<\/div>
      \nEste taller puede alterar tu forma de contratar para siempre. Dauxa no se hace responsable si despu\u00e9s ya no puedes ver un CV sin preguntarte: \u00bfencaja de verdad con nuestra cultura? Prep\u00e1rate para detectar banderas rojas, ver m\u00e1s all\u00e1 del \u201cperfil ideal\u201d y construir equipos con prop\u00f3sito. Si buscas seguir contratando por intuici\u00f3n, este no es tu lugar. Si quieres hacer match <\/i>real, bienvenida al cambio.\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n

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