{"id":1864,"date":"2025-04-08T17:38:51","date_gmt":"2025-04-08T15:38:51","guid":{"rendered":"https:\/\/dauxa.pro\/?post_type=curso&#038;p=1864"},"modified":"2025-08-28T17:12:43","modified_gmt":"2025-08-28T15:12:43","slug":"emociones-que-generan-acciones","status":"publish","type":"curso","link":"https:\/\/dauxa.pro\/eng\/formacion\/emociones-que-generan-acciones\/","title":{"rendered":"Emociones que generan acciones"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-columns preguntas is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:30%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfTienes alg\u00fan miembro del equipo de baja por <em>burnout<\/em>?<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:30%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfLas emociones est\u00e1n saboteando el rendimiento o la colaboraci\u00f3n?<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:30%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfTe cuesta mantener la calma bajo presi\u00f3n o liderar sin explotar?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Spoiler:<strong> lo hacen, y mucho.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada tensi\u00f3n no resuelta, cada decisi\u00f3n a medias, cada conflicto que se evita, est\u00e1 te\u00f1ido por una emoci\u00f3n que no supimos nombrar ni gestionar.<br><strong>Este curso no es para hablar de emociones \u201cporque s\u00ed\u201d, sino para aprender a usarlas como lo que son: energ\u00eda en movimiento. <\/strong>Y esa energ\u00eda, bien dirigida, puede transformar a tu equipo.<\/p>\n\n\n<section class=\"bde-section-3587-106-3587-1 bde-section bde-section-3587-106\">\n  \n  \n\t\n\n\n\n<div class=\"section-container\"><div class=\"bde-div-3587-107-3587-1 bde-div bde-div-3587-107\">\n  \n  \n\t\n\n\n\n<div class=\"bde-image-3587-108-3587-1 bde-image bde-image-3587-108\">\n<figure class=\"breakdance-image breakdance-image--1865\">\n\t<div class=\"breakdance-image-container\">\n\t\t<div class=\"breakdance-image-clip\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"breakdance-image-object\" src=\"https:\/\/dauxa.pro\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/freepik__a-dramatic-and-symbolic-image-of-a-leader-standing__31213-768x439.png\" width=\"768\" height=\"439\" srcset=\"https:\/\/dauxa.pro\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/freepik__a-dramatic-and-symbolic-image-of-a-leader-standing__31213.png 1344w, https:\/\/dauxa.pro\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/freepik__a-dramatic-and-symbolic-image-of-a-leader-standing__31213-300x171.png 300w, https:\/\/dauxa.pro\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/freepik__a-dramatic-and-symbolic-image-of-a-leader-standing__31213-1024x585.png 1024w, 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bde-text-3587-104\">\nSi tus capacidades emocionales no est\u00e1n a la mano, si no tienes conciencia de ti mismo, si no eres capaz de gestionar tus emociones angustiantes&#8230; entonces, por muy inteligente que seas, no vas a llegar muy lejos.\n<\/div><div class=\"bde-text-3587-105-3587-1 bde-text bde-text-3587-105\">\nDaniel Goleman\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>OBJETIVOS DE APRENDIZAJE<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comprender c\u00f3mo las emociones impactan en el liderazgo y la toma de decisiones.<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionar el estr\u00e9s, la presi\u00f3n y los conflictos emocionales de forma efectiva.<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicar estrategias de empat\u00eda, autorregulaci\u00f3n y escucha emocional.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejorar el clima del equipo a trav\u00e9s de una cultura emocionalmente consciente.<\/li>\n\n\n\n<li>Transformar la inteligencia emocional en un recurso de alto impacto para el liderazgo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>AUDIENCIA<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L\u00edderes y managers<\/strong> que quieren mejorar su capacidad para liderar bajo presi\u00f3n, gestionar conflictos y mantener equipos motivados sin quemarse en el intento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Equipos con alto nivel de estr\u00e9s o desgaste emocional<\/strong>, que necesitan herramientas para recuperar la energ\u00eda, la conexi\u00f3n y la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Profesionales de RRHH y desarrollo organizacional<\/strong> que buscan impulsar culturas emocionalmente conscientes y resilientes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Personas en transici\u00f3n hacia roles de liderazgo<\/strong>, que quieren desarrollar su autoconocimiento, empat\u00eda y capacidad para tomar decisiones con claridad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Porque un l\u00edder que no gestiona sus emociones, deja que ellas gestionen por \u00e9l. Con\u00f3cete, regula, conecta\u2026 <strong>y lidera desde dentro.<\/strong><\/p>\n\n\n<section class=\"bde-section-2047-101-2047-1 bde-section bde-section-2047-101\">\n  \n  \n\t\n\n\n\n<div class=\"section-container\"><div class=\"bde-div-2047-127-2047-1 bde-div bde-div-2047-127\">\n              \n  \n  \n\t\n\n\n\n<div class=\"bde-div-2047-104-2047-1 bde-div bde-div-2047-104\">\n  \n  \n\t\n\n\n\n<div class=\"bde-text-2047-105-2047-1 bde-text bde-text-2047-105\">\nAdvertencia\n<\/div><div class=\"bde-text-2047-113-2047-1 bde-text bde-text-2047-113\">\nEste curso puede provocar efectos secundarios como: sentir cosas que hab\u00edas enterrado, entender reacciones que antes te parec\u00edan absurdas, y descubrir que gestionar emociones no te hace d\u00e9bil, sino l\u00edder de verdad. Dauxa no se hace responsable si, despu\u00e9s de este curso, ya no puedes ignorar lo que sientes. Ni lo que sienten los dem\u00e1s.\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTienes alg\u00fan miembro del equipo de baja por burnout? \u00bfLas emociones est\u00e1n saboteando el rendimiento o la colaboraci\u00f3n? \u00bfTe cuesta mantener la calma bajo presi\u00f3n o liderar sin explotar? Spoiler: lo hacen, y mucho. 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