1. Lo que crece en común. 2. Lo invisible que moldea lo que se ve.
La cultura no es un concepto abstracto. No son palabras vacías en un fondo de pantalla. Cultura es lo que sucede cuando nadie está mirando. Es cómo nos comunicamos y cómo nos relacionamos. Es qué se dice y lo qué no se dice. Es cómo se toman las decisiones y quién las toma.
En Dauxa, medimos la cultura a través de siete pilares clave.
Culture is not an abstract concept. It's what happens when no one is looking. It's what grows in common.
At Dauxa, we measure culture through 7 key pillars.
1. comunicación
Cuando fluye cada nota encaja, cada pausa tiene sentido y el mensaje se convierte en melodía.
2. Emocionalidad
Saber cuándo subir el volumen, cuándo hacer un pausa y cómo mantener la armonía, incluso en los momentos más intensos, es clave para la interpretación.
3. FUNCIONALIDAD
Un equipo funcional es como una banda bien afinada: cada miembro aporta su sonido único, pero todos tocan en armonía hacia un mismo objetivo.
4. innovación
Rompe patrones, improvisa con talento y encuentra nuevas formas de hacer que la música evolucione.
5. LIDERAZGO
Es la batuta que guía la sinfonía, marca el ritmo, inspira armonía y eleva el talento de cada músico.
6. motivación
Es el compás que impulsa a un equipo: cuando es fuerte y constante, mantiene el ritmo y lleva a la organización hacia el éxito.
7. Productividad
Es la ejecución precisa de una orquesta: cada nota en el momento justo convierte el esfuerzo en resultados armoniosos.
if I have seen further, it is by standing on the shoulders of giants.
Isaac Newton
Mensuram culturae
Cultural Thermometer
This is the tool we use to measure the invisible. It evaluates the real state of company culture through 7 pillars, revealing what people feel, think, and often do not say out loud.
How does the cultural thermometer work?
1
We launch an assessment to collect quantitative and qualitative data for each of the cultural pillars.
2
We analyze the results to understand patterns that drive or impede success.
3
We provide a Cultural Report with issues, challenges, opportunities, and a starting point.
4
We design real, tailored solutions, because your culture deserves a unique response.
Culture cannot be faked. It is measured, confronted, and transformed. You decide if you take the blue pill.
Benefits of the cultural thermometer
Turn the intangible into concrete, measurable, and actionable data
Identifies invisible blockages that affect team climate, performance, and cohesion
Detects subcultures and internal tensions, by team, country, or organizational level
Provides clarity on where to intervene and in what order, avoiding generic solutions
Connects culture and business, aligning change with strategic objectives
Strengthens internal commitment by giving people a voice and validating their experience
What to expect
A clear x-ray of the organization's internal climate.
Actionable data to initiate difficult conversations in a constructive manner.
Identification of possible subcultures.
What not to expect
This is not a clinical or psychological diagnosis.
Cuando fluye cada nota encaja, cada pausa tiene sentido y el mensaje se convierte en melodía.
Emocionalidad
Saber cuándo subir el volumen, cuándo hacer un pausa y cómo mantener la armonía, incluso en los momentos más intensos, es clave para la interpretación.
FUNCIONALIDAD
Un equipo funcional es como una banda bien afinada: cada miembro aporta su sonido único, pero todos tocan en armonía hacia un mismo objetivo.
Innovación
Rompe patrones, improvisa con talento y encuentra nuevas formas de hacer que la música evolucione.
Liderazgo
Es la batuta que guía la sinfonía, marca el ritmo, inspira armonía y eleva el talento de cada músico.
Motivación
Es el compás que impulsa a un equipo: cuando es fuerte y constante, mantiene el ritmo y lleva a la organización hacia el éxito.
Productividad
Es la ejecución precisa de una orquesta: cada nota en el momento justo convierte el esfuerzo en resultados armoniosos.
Cada equipo un instrumento, cada acción una melodía
La cultura organizacional es como una partitura: no se trata solo de las notas escritas, sino de cómo las interpretan quienes forman parte de la empresa. Es el ritmo que marca el día a día, la armonía entre equipos y la improvisación que surge ante los desafíos.
Comunicación
Cuando fluye cada nota encaja, cada pausa tiene sentido y el mensaje se convierte en melodía.
Liderazgo
Es la batuta que guía la sinfonía, marca el ritmo, inspira armonía y eleva el talento de cada músico.
Motivación
La motivación es el compás que impulsa a un equipo: cuando es fuerte y constante, mantiene el ritmo y lleva a la organización hacia el éxito.
Funcionalidad
Un equipo funcional es como una banda bien afinada: cada miembro aporta su sonido único, pero todos tocan en armonía hacia un mismo objetivo.
Productividad
La productividad es la ejecución precisa de una orquesta: cada nota en el momento justo convierte el esfuerzo en resultados armoniosos.
Emocionalidad
Saber cuándo subir el volúmen, cuándo hacer un pausa y cómo mantener la armonía, incluso en los momentos más intensos, es clave para la interpretación.
Innovación
Rompe patrones, improvisa con talento y encuentra nuevas formas de hacer que la música evolucione.
We help individuals, teams, and organizations to grow in harmony.
